Die Bedeutung von Fremdsprachenkenntnissen für eine gute Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt ist ein sehr häufiges Thema, aber dieses Argument ist nicht nur der Formalismus von Vertragsfirmen, voruniversitären Kursen, Berufs- und Vorbereitungskursen für verschiedene Wettbewerbe.
Diese Gebühr für die Kenntnis von Fremdsprachen begleitet die Notwendigkeit des Zugangs zu weltweiten Informationen für die berufliche Qualifikation.
Eine Fachkraft mit Fremdsprachenkenntnissen kann neben dem Zugang zu Informationsnetzen, die innovationsförderndes Wissen vermitteln, eine größere kulturelle Bereicherung und ein breiteres kreatives Repertoire erzielen, indem sie Filme, Bücher, Musik, Inhalte ausländischer Radios und Fernsehsender.
Unternehmen wollen Fachkräfte, die keine Einschränkungen haben, Praktika oder Kurse abzuhalten oder an ausländischen oder von Ausländern geleiteten Konferenzen teilzunehmen, die im Falle einer Internationalisierung des Unternehmens das Potenzial haben, Positionen in anderen Ländern einzunehmen, und die mit Forschern kommunizieren können und ausländische Fachleute und greifen auf ihre schriftlichen Inhalte in der Originalsprache zu.
Für die meisten Unternehmen ist das Wissen über eine andere Sprache nicht mehr ein Unterschied, sondern ein wesentliches Training.
Wer jedoch keine andere Sprache als seine Muttersprache kennt, muss nicht völlig alarmiert sein, denn auch das Wissen um eine andere Sprache ist fundamental, in den selektiven Prozessen sind die Eigenschaften und Verhaltensfertigkeiten immer noch mehr wert, denn für die Werber und Managern ist es leichter, die Suche nach diesem Wissen anzuregen, als die Einstellungen zwischenmenschlicher Beziehungen zu ändern.
Kenntnis brasilianischer Sprachen
Laut einer Umfrage von Catho, einer Firma, die Lebensläufe und Orte im Internet veröffentlicht, ist die englische Sprache am häufigsten vom Markt gefordert, da 80% der fremdsprachigen Interviews in dieser Sprache geführt werden . Die am zweithäufigsten verwendete Sprache in den Interviews ist Spanisch mit 13%.
Trotz der Relevanz von Englischkenntnissen zeigen die Untersuchungen von Catho, dass die meisten Menschen nicht voll qualifiziert sind:
- 11% der Befragten können problemlos auf Englisch kommunizieren;
- 3,4% dieser Fachleute, die ohne Schwierigkeiten kommunizieren können, sind in der Lage, fließend Englisch zu sprechen und zu verstehen;
- 12,4% der Befragten gaben an, dass sie mit bestimmten Schwierigkeiten sprechen, hören und schreiben, und zwar in Bezug auf die täglichen und spezifischen Themen der Region;
- 24,9% der Befragten lesen Texte und hören einfache Gespräche, sprechen und schreiben Grundsätze in Englisch;
- 28,2% der Befragten sprechen oder schreiben nicht, können aber Texte oder einfache Gespräche lesen oder anhören;
- 23,5% der Befragten gaben an, dass sie in der Sprache nicht kompetent sind.
Die Forschung zeigt auch, dass je höher die Beiträge sind, desto höher das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse ist. Es ist jedoch anzumerken, dass Auszubildende und Auszubildende einige höhere Hierarchieebenen wie Assistenten und Assistenten übertrafen. "Dieses Wachstum von Auszubildenden und Auszubildenden, die andere Sprachen fließend sprechen, spiegelt junge Menschen einer neuen Generation wider, die sich bereits Sorgen um die Zukunft machen und sich auf einen schnelleren Aufstieg des Marktes vorbereiten", sagt die Marketingdirektorin von Catho, Adriano Meirinho.
Der Rat der Humanressourcen-Experten, die Zweifel haben, wie viel in das Erlernen der Sprache investiert werden sollte, sollte der Praktiker versuchen, vollständige Englischkenntnisse zu erwerben, bevor er eine andere Sprache lernt.
Das Streben und Nicht-Verstreichen der psychologischen Lernblockaden einer Sprache versperrt Ihnen verspätet die Suche nach Wissen, kann eine äußerst positive Veränderung in Ihrer beruflichen Zukunft bedeuten.