Die Anzahl der Nutzer in sozialen Netzwerken hat deutlich zugenommen und dies ist zu einem großen Vorteil für diejenigen geworden, die die Kandidaten vor der Einstellung bewerten, da persönliche Informationen über sie noch mehr verfügbar sind.
Personalverantwortliche verwenden diese Informationen zum Zeitpunkt der Bewertung des Kandidaten zunehmend als Schlüsselelement. Persönliche Informationen können viel über Ihr Verhalten als Profi und darüber, wie es sich außerhalb des Unternehmens verhält, aussagen.
In gewisser Weise können diese Informationen, die im Internet über den Kandidaten verfügbar sind, für ihn von Vorteil sein und ihm helfen, die gewünschte Position zu erreichen. Kandidaten, die sich im Netzwerk diskret und sozial erwünscht verhalten, sowie Interesse an beruflichen Angelegenheiten können von dieser Leichtigkeit in der modernen Welt profitieren. In einigen Fällen kann diese zusätzliche Ressource, die die Personalvermittler heute halten, dazu führen, dass der Kandidat die Chance verliert, eingestellt zu werden.
Zum Beispiel, wenn der Personalvermittler im sozialen Netzwerk gepostete Nachrichten liest, die voreingenommen oder entschuldigend gegenüber kriminellen Praktiken sind, ist dieser Kandidat potentiell dazu verurteilt, keine Position im Unternehmen zu erlangen.
Ein weiterer Fall, der die Chancen eines Bewerbers auf einen Arbeitsplatz zunichte machen könnte, wäre zu erklären, dass er betrunken gearbeitet hat oder von der Arbeit abwesend war, weil er sich in der Nacht zuvor betrunken hatte.
Daher ist es ratsam, das
soziale Netzwerk
zu verwenden, um Informationen offenzulegen, die von denen gewünscht werden, die Sie eines Tages rekrutieren können. Fülle Informationen darüber aus, wo du studiert, gearbeitet und Erfahrungen mit Freiwilligen gemacht hast, und du kannst von diesen Daten profitieren. Hüten Sie sich vor Ihren Aussagen, vermeiden Sie soziale Netzwerke, wenn Sie sehr nervös oder betrunken sind. Reden Sie nicht schlecht über die Orte, an denen Sie gearbeitet haben, und die Leute, die mit Ihnen gearbeitet haben. Veröffentliche niemals vertrauliche Informationen im Internet über das Unternehmen, in dem du arbeitest. Nach der Einstellung ist es wichtig,
Vorsichtsmaßnahmen in Bezug auf die Nutzung von sozialen Netzwerken maintain beizubehalten. Zum Beispiel ist es möglich, dass das Personal bei der Arbeit ihre sozialen Netzwerke an einem Tag überprüft, an dem Sie wegen Krankheit abwesend sind. Vermeiden Sie in solchen Fällen Störungen und verpassen Sie diese nicht ohne einen plausiblen Grund. Und wenn Sie diesen Slip begehen, werben Sie in sozialen Netzwerken nicht dafür, dass Sie sich zu Hause ausruhen, statt bei der Arbeit, um Ihren Dienst zu tun.
Der goldene Tipp lautet: Bevor Sie Fotos, Nachrichten und Videos posten, sollten Sie sich zweimal überlegen, was Ihre geschäftlichen Kontakte, Ihre Kunden und Ihre Arbeitgeber von dem ableiten, was Sie im Netzwerk veröffentlicht haben. Mit gutem Menschenverstand vermeiden Sie Probleme in Ihrer Karriere und erhöhen Ihre Erfolgschancen.