Haben Sie den gesuchten Job gefunden und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Aber was jetzt? Bist du bereit, in diesem Stadium gut zu sein und alle deine Qualitäten in den Interviewer zu bekommen?
Nun, es ist nicht nur Training, Erfahrung und Lehrplan erforderlich, um den Traumjob zu gewinnen. Das Interview ist einer der wichtigsten und entscheidenden Momente des Auswahlprozesses. Es ist notwendig, dass dieser erste Kontakt zwischen Ihnen und dem möglichen Arbeitgeber auf fließende Weise stattfindet und dass beide sich gut verstehen.
Laut Paula Cualer, Meistertrainerin, Gründerin der Canvas Academy und Autorin der Canvas-Coaching-Methode, kann ein Vorstellungsgespräch die Trennlinie zwischen Ihrem Standort und dem Ort sein, an den Sie gehen möchten: "Es ist der Tag, an dem Sie gehen können der entscheidendste Teil deines Lebens, also nicht bei der Vorbereitung knausern. Viele Leute berücksichtigen nur den Tipp "Sei du selbst", aber sie vergessen alles andere. "
Paula betont, dass es zunächst wichtig ist, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen: "Wie viel ist es auf einer Skala von 0 bis 10 wert, in diesem Interview genehmigt zu werden? Wie viel ist es wert, dieses Ziel zu erreichen? Die Nummer, die Sie beantwortet haben, sollte Ihrer Verpflichtung entsprechen. Daher in Bezug auf seine Vorbereitung. Wenn Sie eine Note unter 3 beantwortet haben, gehen Sie nicht zu diesem Interview, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder die Zeit Ihres Interviewers.
Nun, machen wir uns bereit mit diesen wertvollen Tipps von Meistertrainer Paula Quaiser:
1. Der erste Eindruck ist der, is Gif: Play / Giphy
Denken Sie daran, dass Sie mit anderen Interviewpartnern konkurrieren. Versuchen Sie also einen guten ersten Eindruck zu machen: "Planen Sie pünktlich ein. Begrüßen Sie Ihre Befragten mit einem festen Händedruck. Lächeln. Denken Sie daran, Blickkontakt herzustellen (eine Person, die redet, ohne in die Augen zu schauen, wird unsicher). Zeige Interesse an der Welle und Begeisterung. Lügen Sie nie und sprechen Sie nicht schlecht über Ihren letzten Job oder Chef. Wenn Sie in sozialen Netzwerken sind, stellen Sie sicher, dass der Personalvermittler bereits einen Blick darauf geworfen hat. Aber haben Sie keine Angst, über Ihre Fehler oder Fehler zu sprechen - Sie sind kein Roboter. Und last but not least: Schalten Sie Ihr Handy aus! Vermeiden Sie es, mitten im Interview den Fauxpas Ihres Handys zu spielen ", rät Paula.
2. Dress in einer neutralen Art
Gif: Reproduktion / Giphy
Idealerweise sollten Sie über Unternehmensregeln informiert werden. Jedes Unternehmen hat eine Bekleidungspolitik, auch wenn es diese nicht formell ankündigt. Wenn es sich zum Beispiel um ein traditionelles multinationales Unternehmen handelt, wird normalerweise ein soziales Trikot oder ähnliches beantragt. Wenn das Unternehmen cool und informell ist, können Sie ein bisschen mehr entspannen. Wie auch immer, kleiden Sie sich nach Ihrem Fachgebiet und Ihrer Persönlichkeit.
Denken Sie jedoch daran, dass dies nicht die beste Zeit ist, Stil-Extravaganzen zu entlarven. Da Sie Ihren Interviewer nicht kennen, ist das Wetten auf neutrales Aussehen eine gute Anfrage. Und das gilt für Make-up, Dekolletés, Parfüm, Schuhe, Haare und Accessoires. Weder 8 noch 80.
3. Bereite dich im Voraus vor
Gif: Reproduktion / Giphy
Bereite dich auf verschiedene Situationen vor. Es gibt Interviews, in denen Dynamik angewendet wird. Andere sind nur ein Gespräch. In anderen stellt der Interviewer Fragen ohne Kopfschmerzen. Also ist das Internet dein Freund. Suche so viel du kannst: mögliche Fragen, Dynamiken, Tests oder Tipps. Das Lesen dieser Angelegenheit ist zum Beispiel schon ein großer Schritt. Search 4. Suche in der Firma
Gif: Reproduktion / Giphy
Laut Paula ist es sehr wichtig, das Unternehmen zu recherchieren und zu verstehen, wer der Interviewer ist. Also zeigst du Interesse und holst dir etwas Gepäck für die Interviewzeit. (I.e.5. Trainiere was du sagen wirst
Gif: Play / Giphy
Übe vor dem Interview. Es kann vor dem Spiegel oder mit jemand anderem sein. Sie werden wahrscheinlich Fragen wie "Erzähl mir von dir selbst" beantworten müssen. "Warum willst du in dieser Firma arbeiten?"; "Warum sollte ich dich einstellen?" ... Sei vorbereitet und kannst deinen Fisch verkaufen. Aber du musst deine Essenz nicht verlieren. Denken Sie daran: Aufrichtigkeit wird immer gut gesehen. Also mach dich bereit, aber sei du selbst. Attention 6. Aufmerksamkeit für Körperhaltung
Gif: Reproduktion / Giphy
"Die verbale Kommunikation, dh die Worte, die wir sprechen, entspricht nur 7% unserer gesamten Kommunikationskapazität. Daher sind die Aufmerksamkeit für deine Emotionen, den Tonfall und die Körperhaltung verantwortlich für 93% der Botschaft, die du weitergeben möchtest. " Lächle, schau in die Augen, sei klar und achte auf deinen Tonfall. Zu lautes Sprechen erzeugt einen unhöflichen Eindruck, zu tiefes Sprechen vermittelt den Eindruck von Schüchternheit. Gekreuzte Arme sind Zeichen dafür, dass du defensiv bist und die ganze Zeit wechselnde Stellungen können eine Menge Angst oder emotionales Ungleichgewicht bedeuten. "Master 7. Meistere das Interview
Gif: Reproduktion / Giphy
Du wirst wahrscheinlich nach deiner vergangenen Erfahrung gefragt werden. Aber vermeide negative Themen. Gewöhnlich erhalten Leute die Kontinuität einer Konversation, die dem Haken des letzten gesprochenen Themas folgt. Wenn Sie also nach etwas Negativem oder Unangenehmem gefragt werden, z. B. nach dem Grund, warum Sie bei der letzten Firma gefeuert wurden, fügen Sie nach Ihrer Antwort ein "Aber" hinzu, gefolgt von etwas Positivem. Zum Beispiel: "Ich wurde wegen Kostensenkung gefeuert, aber ich genoss es, in Sektor X zu arbeiten." Oder "Ich wurde gefeuert, aber ich habe dort viel gelernt." Auf diese Weise wird der Interviewer das Gespräch wahrscheinlich fortsetzen, indem er fragt, was diese Erkenntnisse waren.
8. Stellen Sie Fragen
Gif: Reproduktion / Giphy
Ein Befragter wird mehr nach seinen Fragen als nach den Antworten beurteilt. Die Fragen zeigen, dass der Interviewte wirklich an der Arbeit und in der Firma interessiert ist. Seien Sie jedoch vorsichtig, den Raum mit dem Interviewer nicht zu unterbrechen oder zu bestreiten. Ziel ist es, Interesse und nicht Arroganz zu zeigen.
9. Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen
Gif: Reproduction / Giphy
Es ist immer wichtig, über Ihre vergangenen Erfahrungen zu sprechen, aber mit Aufrichtigkeit. Versuchen Sie nicht, den Interviewer mit Lügen zu beeindrucken und sich nicht zu sehr zu schämen, weil Sie arrogant aussehen können. "Dafür gibt es eine wunderbare Methode. Es heißt STAR. Erinnere dich an die Situationen, an die Aufgaben, die du ausführen musstest, daran, wie du in Aktion gekommen bist, dh an deine Einstellungen und schließlich an deine Ergebnisse. Verwenden Sie dieses Anagramm, um eine grundlegende Straßenkarte Ihrer vergangenen Erfahrungen zu erstellen. Und wenn Sie sich für Ihr erstes Interview bewerben, sprechen Sie über kleine Erfolge von der Schule, Schule oder Ihrem Leben. Normalerweise funktioniert die STAR-Methode ", fügt Paula Cualer hinzu.
10. Pflegen Sie eine professionelle Haltung
Gif: Reproduktion / Giphy
Vermeiden Sie es, über Ihr persönliches Leben zu sprechen. Lass es aus der Arbeitsumgebung heraus, vermische es nicht. Vermeiden Sie auch einen übermäßigen Umgang mit dem Interviewer, auch wenn Sie ihn oder sie kennen. Dazu gehören: Spitznamen, Komplimente oder Witze.
Folgen Sie jetzt den Tipps, um Ihr Vorstellungsgespräch zu beenden. Viel Glück!